トップ > 社会保険労務士　小岩広宣の「勝ち組」へのステップアップ法！ >藤田東湖が語る採用と処遇。

三重県鈴鹿市の社会保険労務士・小岩広宣です。

今日は仕事の合間をぬって、お墓参りと親戚との会食。年に数回、昔の自分を知る人たちと過ごすと、自分の素顔を再確認することができる気がします。

年を重ねるごとに、仕事面でも、そして人間的にも、成長していると思っていただけるよう、頑張っていきたいものです。

さて、今日は藤田東湖の言葉です。

東湖は幕末の水戸藩に仕えた政治家、学者。徳川斉昭の腹心として活躍し、水戸学の大家として全国の志士に大きな影響を与えました。

人材を採用するに、君子小人の辨酷（べんこく）に過ぐる時は、却って害を引起すもの也。

其故は、開闢（かいびゃく）以来世上一般十に七八は小人なれば、能く小人の情を察し、其長所を取り之を小職に用ひ、其の才藝（さいげい）を盡（つく）さしむる也。

東湖先生申されしは「小人程才藝有りて用便なれば、用ひざればならぬもの也。

去りとて長官に居（す）ゑ重職を授くれば、必ず邦家を覆（くつがえ）すものゆゑ、決して上には立てられぬものぞ」と也。

人材を採用するにあたっては、君子（徳のある立派な人）と小人（徳の低い普通の人）との区別を厳しくし過ぎると、かえって良くない人事になってしまう。